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摘要:
随着我国供给侧改革不断深入,煤炭行业严格控制新增产能、切实淘汰落后产能,有序退出过剩产能,企业兼并重组、转型升级和布局优化取得了积极进展.部分老煤炭企业通过整合重组、提升装备水平等,煤矿安全生产形势有所好转.但是,人力资源结构存在问题突显,制约着企业持续发展.基于此,他们就老煤炭企业人力资源配置存在问题及对策进行详细探究,以期为相关的研究提供参考借鉴.
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文献信息
篇名 浅析新形势下老煤炭企业人力资源配置存在的问题及对策
来源期刊 经营者 学科
关键词 煤炭企业 人力资源结构 对策
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 109
页数 1页 分类号
字数 1881字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2507.2019.04.084
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴书芳 平顶山天安煤业股份有限公司八矿 1 1 1.0 1.0
2 张亚飞 平顶山天安煤业股份有限公司八矿 1 1 1.0 1.0
3 刘春旺 平顶山天安煤业股份有限公司八矿 1 1 1.0 1.0
4 冯永飞 平顶山天安煤业股份有限公司八矿 1 1 1.0 1.0
5 王克 平顶山天安煤业股份有限公司八矿 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人力资源结构
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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