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摘要:
伴随经济全球化的进一步发展,上市公司面临的竞争环境也越发复杂,在激烈的竞争环境中,企业要实现健康长远发展,就必须积极把握机遇,制定科学合理的人才战略,不断完善企业内部竞争机制和激励机制,只有这样才能实现上市公司核心竞争力的有效提升.本文笔者就针对我国上市公司战略性人力资源管理进行了分析和研究.
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浅析战略性人力资源管理
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我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
国际石油公司
战略人力资源管理
国际化
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文献信息
篇名 探究我国上市公司战略性人力资源管理
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 上市公司 战略性人力资源管理 主要策略
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 财经观察
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号
字数 3247字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
上市公司
战略性人力资源管理
主要策略
研究起点
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期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
chi
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