基于多元回归—灰色预测组合方法的煤炭行业人才需求预测

• 作者: 张利 梁怡 汪文生 谭凯
• 来源期刊: 煤炭工程
• 学科: 工学
• 关键词: 煤炭行业 人才需求 组合预测 多元回归 灰色预测
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 151-154
• 页数: 4页
• 分类号: TD-05
• 字数: 3241字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11799/ce201903043

摘要

在对煤炭行业人才需求的预测中,利用单项预测方法进行预测有时会受到局限,本文提出一种基于多元回归——灰色预测的组合预测方法对煤炭行业人才需求进行预测.选取30个煤炭企业2013—2017年期间人才变动的数据,提取煤炭年产量和年薪酬水平为主要因子,对2013—2017年的煤炭行业经营管理人才需求量进行预测,残差分析结果表明,用多元回归-灰色预测模型预测较单一方法更有效,构建的预测方法具有很好的适用性.