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摘要:
组织是一个复杂自适应的开放系统,组织中的每个个体都是具有精神性的意志体,以工作为手段实现更高的生命意义,由创造性适应的个体通过角色互动形成组织秩序,是演化而成的而不是设计出来的,由此奠基了自组织管理的管理模式.
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文献信息
篇名 基于角色互动的自组织管理
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 复杂自适应 精神性 角色互动 自组织管理
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号
字数 5089字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2019.05.038
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作者信息
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1 马晓宇 南开大学商学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
复杂自适应
精神性
角色互动
自组织管理
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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