基于AHP和DEMATEL的员工模糊容忍度影响因素研究

• 作者: 李红霞 谢瑞瑞
• 来源期刊: 实验室研究与探索
• 学科: 工学
• 关键词: 模糊容忍度 不安全行为 层次分析法 决策试验与评价实验室
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 实验室建设与科学管理
• 页码范围: 237-241
• 页数: 5页
• 分类号: X931
• 字数: 4350字
• 语种: 中文

摘要

在企业生产过程中,产生不安全的行为因素有很多,模糊容忍度作为一种人格特质也会对员工的不安全行为产生影响.为了减少员工不安全行为的产生,保障员工的人身安全,通过研读相关文献,凝练了关于模糊容忍度的3大类影响因素和12类子因素.综合运用层次分析法(AHP)和决策试验与评价实验室(DEMATEL)两种方法对模糊容忍度各影响因素的影响程度进行了计算,结果发现思维方式、学习能力、观察能力、解决问题、回避不确定情境等5种因素对员工的模糊容忍度水平影响程度较深,其中思维方式的综合影响度达到了0.278 8,是模糊容忍度的主要致因.企业管理者可以从这5种因素出发,采取相关措施对员工的模糊容忍度进行干预.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李红霞	西安科技大学管理学院	98	1013	17.0	29.0
2	谢瑞瑞	西安科技大学管理学院	2	1	1.0	1.0