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摘要:
人才队伍建设是企业改革发展的重中之重.全面分析了澧水公司“人才强企”战略实施的背景和采取的具体措施,通过数据分析客观反映了“人才强企”战略取得的初步成效,并立足实际提出了进一步加强人才队伍建设,优化人才队伍结构,发挥人才队伍效力的意见和建议,对深化公司改革发展具有一定参考价值.
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文献信息
篇名 从人才管理到人才经营——浅析湖南澧水公司的人才强企战略
来源期刊 中国水利 学科 工学
关键词 人才管理 人才经营 人才强企 澧水公司
年,卷(期) 2019,(16) 所属期刊栏目 工作交流
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 G72|TV
字数 4688字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-1123.2019.16.025
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1 陈印辉 6 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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人才管理
人才经营
人才强企
澧水公司
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期刊影响力
中国水利
半月刊
1000-1123
11-1374/TV
大16开
北京市海淀区玉渊潭南路3号
82-690
1950
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