新时期国有企业人力资源管理存在的部分问题及策略分析

• 作者: 李鹏
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 企业 人力资源管理 问题 策略
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 4
• 页数: 1页
• 字数: 2220字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理对于新形势下国有企业发展有着重要战略意义,往往企业在人力资源管理过程中遇到的诸多问题,阻碍了企业战略目标的实现和高质量可持续发展,通过分析其中的主要问题,在此基础上提出相应的改进和解决策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李鹏	河钢唐钢公司人力资源部	6	1	1.0	1.0