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摘要:
员工培训是一种企业管理模式也是一种管理思想和管理哲学,本论文以中国格力公司为研究对象,通过对格力公司的员工体系的分析,得出企业内部现存的一系列培训问题,并针对这些问题提出了相应的解决对策,从而建立一套符合公司实际情况的培训体系运行情况,实现中国格力公司的不断发展.
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文献信息
篇名 中小企业培训体系研究—以格力公司为例
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 企业管理 员工培训 培训体系 格力公司
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 11,13
页数 2页 分类号
字数 3451字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
员工培训
培训体系
格力公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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