ICU护士心理契约、心理资本和工作投入程度关系研究

• 作者: 沙芬芳 蔡薇薇 闵小彦 黄凡 黄建芬
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 ICU 心理契约 心理资本 工作投入
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 319-322
• 页数: 4页
• 字数: 4153字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.03.014

摘要

目的? 了解ICU护士心理契约、心理资本和工作投入程度水平现状,分析ICU护士心理契约、心理资本和工作投入三者之间的关系.方法? 于2017年7—11月,采用方便抽样法抽取温州市3家三甲医院共218名ICU护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士心理契约量表、心理资本问卷中文修订版(PCQ-R)以及Utrecht工作投入量表(UWES-9)对研究对象进行资料收集.本研究共发放问卷218份问卷,回收有效问卷为213份.结果? 213名ICU护士心理契约总分为(75.03±13.16)分,心理资本总分为(90.74±9.57)分,UWES-9总分为(34.43±5.27)分;ICU护士心理契约与UWES-9、心理资本与UWES-9、心理契约和心理资本得分均呈正相关(P＜0.01);不同性别、职称、学历的ICU护士UWES-9总分差异均有统计学意义(P＜0.05);ICU护士心理资本在心理契约和工作投入程度中起着中介作用,其中介效应占总效应的54.22%.结论? ICU护士工作投入程度受心理契约、心理资本影响,其中心理资本在心理契约和工作投入程度中起中介作用.