我国金融类企业员工招聘问题及策略研究——以招商证券公司为例

• 作者: 刘思琪
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 金融类企业 招聘 问题 对策
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 2-3
• 页数: 2页
• 字数: 3717字
• 语种: 中文

摘要

在这个充满挑战的时代,人才已成为金融类企业重要的战略资源,是企业确立竞争优势,把握发展机遇的关键,具有重要的战略意义.员工招聘作为人力资源进入金融类企业的第一道关口,将直接影响到企业录用人才的质量,决定企业员工队伍的整体实力,也会对企业和员工未来的成长与发展产生重要的影响.本文以招商证券公司为例对我国金融类企业招聘工作的现状、存在的问题及其原因进行深入地分析,并有针对性地提出改进意见和策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘思琪		3	0	0.0	0.0