农业科研单位绩效考核指标体系的构建

• 作者: 傅泽红
• 来源期刊: 江苏农业科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效考核 指标体系权重 层次分析法 判断矩阵
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 农业经济与管理
• 页码范围: 324-327
• 页数: 4页
• 分类号: G311
• 字数: 3716字
• 语种: 中文
• DOI: 10.15889/j.issn.1002-1302.2019.08.072

摘要

通过分析绩效考核对促进农业科研单位工作开展、战略目标实现的意义,从单位目标实现、工作效率提高、员工积极性调动等方面,分析构建农业科研单位绩效考核指标体系的意义,从客观性、公平性、公开性、实用性、规范性等方面,探讨农业科研单位绩效考核建立的原则,针对农业科研单位实际情况,建立农业科研单位绩效考核指标体系,并采用层次分析法(analytical hierarchy process,简称AHP)对绩效考核指标进行两两比对,构建判断矩阵,计算确定权重,构建科学、有效的绩效考核体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	傅泽红	江苏省农业科学院人事处	23	110	7.0	9.0