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摘要:
检察人员分类管理改革后,司法责任制与职业保障逐步落实,队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平进一步提高,检察官、检察辅助人员、司法行政人员(以下简称“三类人员”)各归其位、各司其职、各展所长的管理格局基本形成.然而,随着工作模式、责任体系的改变及激励格局的调整,配套制度不到位、思想能力有差距、管理机制不匹配等问题逐渐显现,成为短期内影响改革推进的重要制约因素.笔者对上述问题有针对性地提出改进思路,以期对检察改革实践有所裨益.
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篇名 从四方面提升检察人员分类管理质效
来源期刊 人民检察 学科
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年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 观点撷要
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号
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人民检察
半月刊
1004-4043
11-1451/D
大16开
北京市石景山区鲁谷西路5号
1956
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