原文服务方: 科技与创新       
摘要:
要建设一支专业化、系统化的复合型科研管理队伍,有必要对农业高校科研管理人员的角色进行定位,并最大限度地调动科研管理人员的工作主观能动性,培养其良好的创新能力和综合素质.从农业高校科研管理人员的定义出发,阐述了农业高校科研管理人员的角色定位,分析了新时期形势对科研管理人员的新要求,并分析了农业高校科研管理人员的创新培养对策,旨在为农业高校科研管理与服务工作提供一定的借鉴和参考.
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能力提高
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高校
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 农业高校科研管理人员的角色定位及创新培养思路
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 农业高校 科研管理人员 角色定位 创新培养
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI 10.15913/j.cnki.kjycx.2019.18.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪慧群 华南农业大学科技处 16 85 6.0 8.0
2 黄宏 华南农业大学科技处 16 89 6.0 9.0
3 韩雨辰 华南农业大学科技处 11 13 2.0 3.0
4 郑鹏 华南农业大学科技处 35 53 4.0 6.0
5 苏弟华 华南农业大学科技处 11 35 4.0 5.0
6 唐家林 华南农业大学科技处 4 3 1.0 1.0
7 袁家龙 华南农业大学科技处 3 10 1.0 3.0
传播情况
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
农业高校
科研管理人员
角色定位
创新培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
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