事业单位人力资源管理中的绩效考核分析

• 作者: 雷慧蓉
• 来源期刊: 房地产导刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2019,（29）
• 所属期刊栏目: 研究探讨
• 页码范围: 251
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3
• 字数: 1870字
• 语种: 中文

摘要

当前我国的社会主义市场经济体制使得经济市场愈发繁荣,企事业单位在发展时面临的竞争也更加激烈,在这种情势下,企事业单位想要发展必须要对管理工作进行完善和改进,其中人力资源管理作为企业的重要基础管理工作,其质量会直接影响到单位的发展水平,而人力资源管理中,绩效考核是一种十分常用也十分有效的方式.目前我国很多事业单位在开展人力资源管理时,也会采用绩效考核的方式,只是随着经济市场的波动和发展,绩效考核中也存在着诸多漏洞,必须对其进行改进.本文对事业单位人力资源管理中的绩效考核工作进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷慧蓉		2	0	0.0	0.0