积极打造长三角国际化高端“人才特区”

• 来源期刊: 杭州(周刊)
• 学科: 经济
• 关键词: 人才工作 长三角 国际化 特区 人才柔性流动机制 国际人才竞争 体制机制改革 人才一体化
• 年，卷（期）: 2019,（30）
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 分类号: F127.9

摘要

为贯彻落实市委十二届七次全会关于着力打造长三角南翼“人才特区”的部署要求,余杭区进一步加大人才工作力度,以未来科技城“人才特区”建设试点为契机,坚持“我负责阳光雨露,你负责茁壮成长”理念,借鉴上海张江国家自主创新示范区国际人才试验区经验,抓住党管人才中心点,做强市场配置发力点,聚焦顶尖人才、科创人才、企业家等引培重点,优化人才引育留用的创新举措,加快体制机制改革,实行更加积极、开放、有效的人才政策,探索人才柔性流动机制,主动参与国际人才竞争和共建长三角统一的人才一体化评价和互认体系,建设一批高规格、高质量、大手笔的人才创新载体平台,全力打造长三角国际化高端“人才特区”、接轨大上海融入长三角的“创新创业”桥头堡。