岗位设置在企业人力资源管理中的应用

• 作者: 陈善峰
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位设置 人力资源管理 工作监督机制 人才流动制度
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 16
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2120字
• 语种: 中文

摘要

本文岗位设置在企业人资管理中的作用进行简述,从企业岗位设置工作的常见问题进行分析,以此为依据,提出重构岗位意识、制定干部人才流动制度、完善岗位设置管理工作监督机制、明确岗位职责与权限的有效对策,旨在企业在实际的运营过程中,通过注重岗位设置的工作,有效落实人力资源管理的工作,在一定程度上为企业的可持续发展打下良好的基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈善峰	安康供电分公司人力资源部	2	1	1.0	1.0