浅谈基于员工幸福感的绩效管理改进

• 作者: 孙甄燕
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 员工幸福感 绩效管理 改进
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 111
• 页数: 1页
• 字数: 2042字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2507.2019.04.086

摘要

员工绩效考核作为重要的管理手段被引入企业的管理中,经过多年的应用已日渐规范,但随着企业的发展,也不时暴露出一定的问题.鉴于此,本文积极探索新形势下基于员工幸福感的绩效管理改进,以期更好地利用绩效的杠杆作用,进一步激发员工投入工作的积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙甄燕		2	0	0.0	0.0