本科人力资源管理专业"3+1"人才培养模式改革

• 作者: 杨勇军 杨新荣 黎超
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 校企协同育人 应用型 "3+1"人才培养模式
• 年，卷（期）: 2019,（19）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 130-133,136
• 页数: 5页
• 分类号: G642
• 字数: 7983字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.19.054

摘要

人才培养模式与人才培养质量密切相关.要提高应用型本科高校人力资源管理专业的人才培养质量,必须改革其传统的人才培养模式.基于应用型本科高校这一专业人才培养中普遍存在的课程设置不科学,课程结构不合理,实践环节偏少,理论与实践脱节等突出问题.加快建立和完善与经济社会发展相适应的校企协同育人"3+1"人才培养模式不失为当前人力资源管理专业改革的一种有益探索.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨勇军		34	51	4.0	5.0
2	黎超		20	26	3.0	4.0
3	杨新荣		13	11	2.0	2.0