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摘要:
2019年上半年,中国企业特别是上市公司发生了很多重大“火情”,这无疑是企业管理者的大挑战。作为管理者当然需要有应急救火的能力,许多企业管理者都曾做过“救火队员”,但不能总当救火队员,而疏忽了本职工作,否则是企业人力资源的巨大错配。时常忙着救火的管理者,还容易身心俱疲,四处救火却难见成效。聪明的企业管理考要懂得救火,更要懂得预防火情的发生。其实,最有效的救火手段就是保障无火发生,领导的职责就是防患于未然。
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篇名 管理者别成为救火队员
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业管理者 救火队员 上市公司 企业人力资源 火情 难见成效 本职工作 防患于未然
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F27
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1 张润斌 6 0 0.0 0.0
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企业管理者
救火队员
上市公司
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火情
难见成效
本职工作
防患于未然
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1005-443X
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北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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