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摘要:
推动学校转型发展,建设应用技术大学,已经成为我国大多数高等院校未来发展的方向。然而,当前国内许多高校人力资源管理专业在课程建设上仍存在专业课程体系设置无法满足用人单位需求、对实训课程的重视程度不高、专业课程内容更新迟缓等问题。因此,人力资源管理专业应以应用技术型人才培养为导向,厘清专业人才培养的目标,构建基于岗位胜任能力的专业课程体系,完善实践教学体系,打造"三位一体"的仿真模拟教学平台,这对提高专业人才培养的质量具有重要的意义。
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文献信息
篇名 应用技术型人才培养视野下的人力资源管理专业课程体系改革研究
来源期刊 教育信息化论坛 学科 教育
关键词 应用技术型人才 人才培养 人力资源管理专业 课程体系改革
年,卷(期) jyxxhlt_2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 G642.0
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈建武 莆田学院管理学院 21 117 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
应用技术型人才
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人力资源管理专业
课程体系改革
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月刊
2096-4277
41-1446/G4
16开
河南省郑州市郑东新区祥盛街27号7层
36-41
2017
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