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摘要:
绩效激励机制是事业单位进行人力资源管理的重要制度,在提高员工工作绩效方面具有积极意义.基于此,本文就主要对事业单位实施的绩效激励机制进行分析,探讨将其应用在事业单位中的意义,对现阶段绩效激励机制应用现状进行分析,并提出可以优化绩效激励机制应用水平的措施.
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存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
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文献信息
篇名 绩效激励机制在事业单位人力资源管理中的应用研究
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 事业单位 绩效激励机制 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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事业单位
绩效激励机制
人力资源管理
应用
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期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
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