女性参与高管团队对企业绩效的影响 ——基于Meta分析的检验

• 作者: 张园园 李武威
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 女性高管 企业绩效 Meta分析 市场环境 国家文化
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 会计研究
• 页码范围: 79-86
• 页数: 8页
• 分类号: F222
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2019.04.011

摘要

采用Meta分析方法,实证检验女性参与高管团队对企业绩效的影响,并采用Meta二元分析和Meta回归分析方法考察市场环境、国家文化、取样地区和绩效测度类型等潜在调节变量对两者之间关系的调节作用.研究发现:女性参与高管团队对提升企业绩效具有显著的正向影响.同时,动荡的市场环境相比稳定的市场环境更有益于女性参与高管团队对企业绩效的提升;集体主义文化相比个体主义文化更有益于女性参与高管团队对企业绩效的提升;发展中地区相比发达地区更有益于女性参与高管团队对企业绩效的提升;相对于财务绩效而言,女性参与高管团队更有益于提升企业的非财务绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李武威		21	218	9.0	14.0
2	张园园		3	0	0.0	0.0