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摘要:
随着我国经济市场的蓬勃发展,越来越多企业建立了较为完善的工作体系,并且实现了自身的高速发展.人力资源管理作为企业管理的重要内容,对企业的发展起着不可忽略的影响.在人力资源管理中,薪酬管理是关键.企业若想保证员工的积极性,那么就应当做好薪酬管理工作.本文将对人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策展开探讨.
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国企人力资源薪酬管理存在的问题及对策
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人力资源
薪酬管理
问题及策略
探析电力企业人力资源中社保管理存在的问题
电力企业
人力资源
管理
社保
内容分析
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文献信息
篇名 人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策探析
来源期刊 活力 学科
关键词 人力资源 薪酬管理 问题 对策 探析
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 经济观察
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号
字数 1867字 语种 中文
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1 杨增敏 1 0 0.0 0.0
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人力资源
薪酬管理
问题
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探析
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半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
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