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摘要:
由于事故组织层面原因分析具有很强的主观性,为了使判定过程更加合理具体,基于"2-4"模型理论,采用对比关联法,将安全文化32个要素,GB/T 28001—2011及ISO 45001中安全方针要求,安全管理体系9个构成元素相关联,确定组织层面原因元素间的对应关系.通过实证研究,探索原因要素间关联路径,明确分析步骤.结果表明,关联要素对已知根源原因要素的覆盖程度为100%.以此验证事故组织层面原因关系描述的正确性及判定方法的有效性.
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文献信息
篇名 基于煤矿事故分析的组织层面原因关系研究
来源期刊 煤矿安全 学科 工学
关键词 安全文化 安全管理体系 事故案例 组织层面 关联路径
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 监察·管理
研究方向 页码范围 248-252
页数 5页 分类号 TD79+1
字数 3121字 语种 中文
DOI 10.13347/j.cnki.mkaq.2019.09.059
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作者信息
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1 年军 18 65 4.0 6.0
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煤矿安全
月刊
1003-496X
21-1232/TD
大16开
辽宁省抚顺市经济开发区滨河路11号
1970
chi
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