荷兰职业年金制度对我国事业单位相关制度的启示

• 作者: 靳楠
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 职业年金 强制性参与 税收优惠 事业单位
• 年，卷（期）: 2019,（19）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 分类号: F842.6
• 字数: 3471字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.19.037

摘要

荷兰作为福利制国家之一,国民享受高水平养老金待遇.荷兰职业年金是政府强制用工单位为雇员建立的一项强制性补充养老保险制度,荷兰职业年金制度建立已有半世纪之久,职业年金已经形成完善的体系.2013年欧洲债务危机大环境下,荷兰经济也受到一定波动,荷兰政府为了扭转经济颓势,缓解政府财政赤字居高不下的问题,对职业年金体系进行了一系列调整.我国2015年开始正式建立机关事业单位职业年金制度,这一制度目前还有许多不完善之处.荷兰完善的职业年金制度可以为我国建立健全机关事业单位职业年金制度提供一定的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	靳楠	河北大学管理学院	5	3	1.0	1.0