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摘要:
绩效管理目标是为了促进企业的发展战略目标落地,改善企业运营管理,有效传递经营压力,帮助和培养员工实现职业规划,不断地挖掘和解决关键的问题点.本文对公司全员绩效管理现状进行分析,并提出相关对策.
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文献信息
篇名 浅谈公司全员绩效管理现状及对策分析
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 全员绩效管理 公司 员工
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 5-6,9
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
全员绩效管理
公司
员工
研究起点
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期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
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