企业劳动纠纷风险点及规避措施

• 作者: 陈英俊
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 劳动纠纷 风险点 规避措施
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 法律
• 页码范围: 244-245
• 页数: 2页
• 字数: 3054字
• 语种: 中文

摘要

构建和谐社会,首先应当从企业的和谐管理出发.企业是社会发展的主体,因此企业中的人力资源管理在构建和谐社会中发挥着举足轻重的作用,处理好劳动纠纷是人力资源开展良性员工关系的基础,因此,研究劳动纠纷的重要性不言而喻.本文以北京市近三年企业劳动纠纷为研究对象,通过权威官网获取信息,总结近三年北京市劳动纠纷十大典型案例,研读典型案例发生的原因及严重后果.通过案例与劳动法条的结合解读,总结人力资源现实工作中容易遇到的风险点,并为企业有效规避部分风险点提出相应措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈英俊	首都经济贸易大学工商管理学院	1	0	0.0	0.0