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摘要:
在国企发展的过程中,想要全面加强企业的竞争力,促进国企的发展,需要在实践的过程中对人力资源管理内容进行探讨并加以研究,基于此本文结合实际对现阶段我国企业人力资源管理存在的重点问题进行了深入探讨,同时根据问题现状给出了相应的改进措施,希望通过分析后能够提高企业的核心竞争力.
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企业竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于提升企业竞争力的国企人力资源管理策略
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业竞争力 国企人力资源 管理策略
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82
页数 1页 分类号
字数 1841字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业竞争力
国企人力资源
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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