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摘要:
随着我国的不断发展和综合实力的不断增强,我国企业的市场竞争压力越来越大,传统的企业员工的技能已经不能够满足企业发展的要求,所以基于战略性人力资源管理下的企业员工培训成为企业发展的关键.对于企业来说,通过对企业员工进行培训,能够增强企业员工自身的实力,使得员工能够为公司创造更大的价值,从而促进公司市场竞争力的提升.本文从这个角度出发,对战略性人力资源管理下的企业员工培训进行简要的介绍,并重点阐述了我国在企业培训中面临的问题以及战略性人力资源管理下对企业培训的建议.
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文献信息
篇名 浅析战略性人力资源管理下的企业员工培训
来源期刊 财讯 学科
关键词 战略性 人力资源 管理 企业 员工培训
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号
字数 1883字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 靳呦呦 永州界牌协合风力发电有限公司北京咨询服务分公司 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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战略性
人力资源
管理
企业
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