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摘要:
在西方发达国家,企业年金已经成为社会养老保险系统的重要组成部分,在我国人口老龄化趋势加快的背景下,大力发展企业年金不但具有重要的社会意义,还具有增进企业人力资源管理、 增强企业竞争力的作用.本文从企业年金的概念和特点出发,阐述了企业年金在人力资源管理中具有的重要作用,并对如何利用企业年金做好人力资源管理给出了相应建议.
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文献信息
篇名 企业年金在人力资源管理中的作用研究
来源期刊 新营销 学科
关键词 企业年金 人力资源管理 企业竞争力
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 3154字 语种 中文
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企业年金
人力资源管理
企业竞争力
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新营销
半月刊
1673-6788
45-1323/F
16开
广西桂林市育才路15号
48-110
2003
chi
出版文献量(篇)
4466
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23
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