三甲医院硕士学位临床护士的职业契合度及其影响因素研究

• 作者: 唐文娟 张巧萍 楼昀 郑晓燕
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 硕士学位 个人-工作契合度 个人-组织契合度 组织支持感 科研能力
• 年，卷（期）: 2019,（35）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 4552-4558
• 页数: 7页
• 字数: 6911字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.35.002

摘要

目的? 调查三甲医院硕士学位临床护士的职业契合度现状,并分析其影响因素.方法? 采用方便抽样法,于2018年1—7月选取浙江省6所三甲医院的硕士学位护士为研究对象.采用职业契合度量表、护士组织支持感量表和护理研究生科研能力评价问卷进行调查.本研究共发放问卷164份,回收有效问卷152份,有效问卷回收率为92.7%.结果? 152名硕士学位护士的个人-组织契合度量表得分(36.92±5.42)分,个人-工作契合度量表得分(58.43±8.81)分,组织支持感得分(3.68±0.86)分,组织支持需求得分(4.23±0.79)分,科研能力得分(88.31±18.49)分.多重线性回归分析显示,工作年限和学位取得方式可影响硕士学位护士的个人-工作契合度;编制、组织支持感和科研能力可影响其个人-组织契合度.结论? 临床硕士学位护士的组织契合度较高.护理管理者在临床中应合理判断硕士学位护士的科研能力,根据特点和能力制定个性化的培养方案;完善医院护理人力资源管理的核心价值体系,提高组织对员工的支持,增加护士对组织核心价值观的认同与契合度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑晓燕	温州医科大学附属第二医院胸外监护室	9	13	2.0	3.0
2	张巧萍	温州医科大学附属第二医院脑外科	8	21	2.0	4.0
3	楼昀	温州医科大学附属第二医院胸外监护室	6	26	3.0	5.0
4	唐文娟	温州医科大学附属第二医院胸外监护室	4	6	1.0	2.0