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摘要:
博物馆人才是提升文物保护、利用和管理水平的关键所在,是促进博物馆事业发展、确保文化强国战略目标实现的战略性资源.青年人才作为重要的人力资源,对博物馆事业的健康持续发展起着至关重要的作用.对博物馆青年人才激励的问题和对策进行研究,无论对博物馆的人力资源管理还是对青年人才自身的发展,都具有重要的现实意义.本文着重从博物馆青年人才的特点认知、问题挖掘、原则把握和对策建议中实现对本课题的思考和探索.
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文献信息
篇名 博物馆青年人才激励机制研究
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 博物馆 青年 人才 激励
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 G261|C962
字数 6647字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.19.024
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博物馆
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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