基于人力资源优化的高职院校教师激励机制研究

• 作者: 李芳
• 来源期刊: 善天下
• 关键词: 优化 人力资源 循环 积极性
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

教师在各项教育资源配置中居于首要位置足可将其不可忽视的重要性.其中高职院校教育水平的提升及人事变革与其中教师的制度管理措施有着密不可分的关系,现如今更多的还是过去老一套的教师管理措施,限制了在高职院校任职的教师本身的主观能动性,当缺乏一定的奖励机制则大大降低了教师的积极性,存在许多弊端.随着时代的进步,国家各项转型的逐步推进,高职院校也需要基于人力资源优化的基础上对教师管理机制进行不断优化和改善进而形成良性循环.