职业生涯路径依赖症

• 作者: 钱良群
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 职业生涯 路径依赖 自我支持型 外力推动型
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 职业规划
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 字数: 7619字
• 语种: 中文

摘要

员工在实现职业生涯梦想的过程中,既需要依靠个人的努力与能力等内在因素的支撑,也需要借助机遇等外部因素的推动.侧重于依赖个人的努力和能力等因素从而实现职业目标的个体,可称之为"自我支持型";而主要倚重于外部力量,诸如特定的机遇、"贵人相助"等,可称之为"外力推动型".两种类型的职业生涯路径各具特色,互为利弊.从长达一生的职业生涯来看,如果能够将两种类型的职业生涯发展路径巧妙地结合起来,扬长避短,相得益彰,既依靠自身的实力奠定牢靠的发展根基,又能借助外力的推动取得快速晋升,这样的一种既稳健又快速的结合型职业生涯路径无疑是最为理想的职业发展道路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱良群	重庆师范大学经济与管理学院	16	45	4.0	5.0