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摘要:
一个高水准的服务,一定是来自一个真心实意为客人服务的酒店员工.而员工对酒店的满意程度,直接影响到了他的服务质量.员工薪酬的高低、假期的多少、工作的环境、职业生涯能否发展、是否被酒店所重视等,都是影响员工满意度的因素.本文通过对A酒店员工满意度进行调查分析,得出了该酒店员工几大不满意因素,提出改善薪酬体系,注重对员工投资,建立员工职业生涯规划,提高员工发言权等建议,意在提高酒店员工满意度,进一步提高酒店的服务.
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相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于嘉兴A酒店员工满意度调查的研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 员工 满意度调查 A酒店
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号
字数 1981字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张国丽 5 49 3.0 5.0
2 沈艳翔 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
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节点文献
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  • 二级引证文献(3)
研究主题发展历程
节点文献
员工
满意度调查
A酒店
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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321
总被引数(次)
230348
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