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摘要:
本文简述了在新时代做好高等学校离退休老教授工作的重要性,深入分析了影响老教授心理健康的不利因素及产生的后果,针对这些不利因素,强调从加强思想政治工作入手,提出了通过多方位的服务来消除老教授心理健康不利因素的对策,使高校老教授老有所养,老有所为,老有所乐.同时,进一步明确了管理服务部门在新时代的新责任和新任务.
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网络
机遇
挑战
对策
高校老干部思想政治工作探析
老干部
思想政治工作
方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强思想政治工作消除影响高校老教授心理健康不利因素的对策研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 高等学校 老教授 心理健康 不利因素
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号
字数 3065字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘维民 大连交通大学电气信息工程学院 6 3 1.0 1.0
2 王俊岩 沈阳铁路集团有限公司吉林离退休管理部 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
老教授
心理健康
不利因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
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66232
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