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摘要:
和谐的劳动关系是和谐社会的重要基础,对员工和企业的发展都有不可忽视的影响.因此,必须要加快建立和谐劳动关系,采取有效的保障管理措施,这是医院现在管理的重点.管理好人力资源,才可以真正发挥其在医院发展的作用,并影响着和谐劳动关系的建立.
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构建和谐的劳动关系
和谐社会
劳动关系
构建
保障和谐劳动关系的人力资源管理措施
保障和谐劳动关系
人力资源
管理措施
通过人力资源管理建立和谐劳动关系
劳动关系
人力资源管理
和谐
社会稳定
劳动过程
经济发展
企业
构建新型和谐劳动关系的探索与思考
劳动关系
现代企业制度
企业文化
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 保障和谐劳动关系的管理举措与分析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 和谐 劳动关系 管理 措施
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F246
字数 3626字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.18.021
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和谐
劳动关系
管理
措施
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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