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品牌美术培训机构员工离职问题诊断与对策研究 ——以SX美术培训机构为例
品牌美术培训机构员工离职问题诊断与对策研究 ——以SX美术培训机构为例
作者:
高乔子
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
美术培训机构
离职原因
对策
摘要:
近年来社会上普遍对课外辅导需求迫切这使得教育培训机构数量剧增,而培训机构员工的大规模流失成为其管理者和研究者关注的重点.本文以SX少儿美术品牌培训机构为例,分析其员工离职的原因,并找出有针对性的研究对策.
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文献信息
篇名
品牌美术培训机构员工离职问题诊断与对策研究 ——以SX美术培训机构为例
来源期刊
品牌研究
学科
经济
关键词
美术培训机构
离职原因
对策
年,卷(期)
2019,(18)
所属期刊栏目
品牌讲堂
研究方向
页码范围
62-63
页数
2页
分类号
F272.92
字数
3333字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
高乔子
广州航海学院港航管理系
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美术培训机构
离职原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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