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公立医院管理者培训效能提升路径探析
公立医院管理者培训效能提升路径探析
作者:
王怡蓓
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
战略人力资源管理
人力资源开发
医院管理者
培训
摘要:
本文基于战略人力资源开发的理论视角,对公立医院管理者职业化培训的展开,分析了当前公立医院管理者培训模式存在的难点和不足,提出了通过建立分析、计划、实施、评估的路径持续优化培训方式,为增强培训实效、提升管理者素质提供参考借鉴.
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文献信息
篇名
公立医院管理者培训效能提升路径探析
来源期刊
管理观察
学科
医学
关键词
战略人力资源管理
人力资源开发
医院管理者
培训
年,卷(期)
2019,(18)
所属期刊栏目
医疗管理
研究方向
页码范围
182-184
页数
3页
分类号
R197.3
字数
5812字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2019.18.073
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王怡蓓
上海申康医院发展中心
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
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总被引数(次)
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