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摘要:
本文基于战略人力资源开发的理论视角,对公立医院管理者职业化培训的展开,分析了当前公立医院管理者培训模式存在的难点和不足,提出了通过建立分析、计划、实施、评估的路径持续优化培训方式,为增强培训实效、提升管理者素质提供参考借鉴.
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文献信息
篇名 公立医院管理者培训效能提升路径探析
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 战略人力资源管理 人力资源开发 医院管理者 培训
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 182-184
页数 3页 分类号 R197.3
字数 5812字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.18.073
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王怡蓓 上海申康医院发展中心 4 23 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
战略人力资源管理
人力资源开发
医院管理者
培训
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管理观察
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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