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摘要:
我国在2006年提出事业单位绩效工资意见,并于2010年1月全面实施事业单位绩效工资制度.这一制度的确立和实施打破了固有的计划经济思维方式,最大程度杜绝了事业单位个别员工尸位素餐、人浮于事的工作状态,按岗定薪、岗变薪变,帮助事业单位焕发勃勃生机.本文以事业单位绩效工资分配制度为题进行详细分析,结合事业单位绩效工资实施现状加以阐述.
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内容分析
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文献信息
篇名 事业单位绩效工资分配制度分析
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 事业单位 绩效工资 制度 分析
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 社会视点
研究方向 页码范围 253-254
页数 2页 分类号
字数 2887字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
绩效工资
制度
分析
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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