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摘要:
事业单位在经济发展过程中不断的探讨新的发展道路,不断 从制度上进行改革创新,在此背景下,对于人力资源的管理形式正在逐 渐向着多元化方向发展,在事业单位的人力资源管理中,激励制度相关 的问题正在逐渐凸显出来,激励制度在实际工作中并未能够充分体现其 所应当具有的效果,因此笔者尝试就人力资源角度分析事业单位在激励 制度方面所存在的问题,并探讨事业单位应当如何合理应用激励制度, 才能够促进自身的持续、健康发展,切实有效的提高其工作效率。
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激励机制
事业单位
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事业单位
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激励机制
存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中激励机制的应用
来源期刊 产城(上半月) 学科 社会科学
关键词 事业单位 激励机制 绩效考核 应用
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0098-0098
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜吉鹏 1 0 0.0 0.0
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
激励机制
绩效考核
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产城:上半月
月刊
2095-8161
51-1756/F
成都市武侯区府城大道399号
62-56
出版文献量(篇)
4425
总下载数(次)
17
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