从组织公平视角分析职工工作场所隐性缺勤行为

• 作者: 张娟 贾颜斌
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 公平 工作场所 隐性缺勤行为 绩效考核
• 年，卷（期）: 2019,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3465字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.18.003

摘要

本文从公平理论视角,通过分析职工工作场所隐性缺勤行为的影响因素,揭示职工发生隐性缺勤行为的原因,为减少或避免隐性缺勤行为的发生提供了参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾颜斌	中国船舶重工集团公司第七一三研究所	3	3	1.0	1.0
2	张娟	中国船舶重工集团公司第七一三研究所	4	9	1.0	3.0