作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在我国社会的快速发展下,对于人才的要求越来越高.人力资源培训工作是国有企业在发展过程当中必不可少的一项内容,该项内容决定着企业的发展状况,决定着国有企业的综合竞争力.因此了解和探讨国企人力资源培训创新途径和开发策略具有现实意义.本文主要探讨国企人力资源培训创新途径及开发策略,以此为企业的发展提供参考.
推荐文章
浅议酒店人力资源管理新路径
酒店
人力资源管理
路径
高职院校人力资源开发创新策略
高职院校
人力资源开发
创新
基于共享经济的我国企业人力资源薪酬管理策略研究
共享经济
薪酬管理
人力资源
政策改革
建筑施工企业人力资源管理的创新路径研究
建筑施工企业
人力资源管理
创新理念
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国企人力资源培训创新路径及开发策略研究
来源期刊 活力 学科
关键词 国企 人力资源培训 创新途径 开发策略
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 管理与创新
研究方向 页码范围 101
页数 1页 分类号
字数 2053字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙铭泽 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (13)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国企
人力资源培训
创新途径
开发策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
总下载数(次)
44
总被引数(次)
4052
论文1v1指导