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国企人力资源培训创新路径及开发策略研究
国企人力资源培训创新路径及开发策略研究
作者:
孙铭泽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国企
人力资源培训
创新途径
开发策略
摘要:
在我国社会的快速发展下,对于人才的要求越来越高.人力资源培训工作是国有企业在发展过程当中必不可少的一项内容,该项内容决定着企业的发展状况,决定着国有企业的综合竞争力.因此了解和探讨国企人力资源培训创新途径和开发策略具有现实意义.本文主要探讨国企人力资源培训创新途径及开发策略,以此为企业的发展提供参考.
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篇名
国企人力资源培训创新路径及开发策略研究
来源期刊
活力
学科
关键词
国企
人力资源培训
创新途径
开发策略
年,卷(期)
2019,(5)
所属期刊栏目
管理与创新
研究方向
页码范围
101
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1页
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2053字
语种
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活力
主办单位:
黑龙江日报报业集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-6263
CN:
23-1012/F
开本:
出版地:
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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