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摘要:
人才是企业发展之本,谁拥有人才,谁就能在激烈的市场竞争中赢得主动。当前,各企业都把引才育才当作了一项重要任务,优秀企业的待遇高、条件好,人才流入就多;而困难企业要面对的却是招才难、留人难的困境。2月份,笔者在重庆能源集团下属公司某单位走访时,该单位负责人大倒苦水:'像我们这类地处偏远、待遇偏低、生活娱乐圈子又偏窄的企业。
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内容分析
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文献信息
篇名 困难企业该如何利用项目引才育才?
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 落地生 经济效益 本土人才
年,卷(期) bztd_2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
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1 程友华 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
落地生
经济效益
本土人才
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
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