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高校图书馆员职业认同与工作倦怠关系的实证研究 ——基于个人品牌建设的视角
高校图书馆员职业认同与工作倦怠关系的实证研究 ——基于个人品牌建设的视角
作者:
霍朋朋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
图书馆员
职业认同
工作倦怠
个人品牌
摘要:
通过调查高校图书馆员的职业认同与工作倦怠情况,探讨其职业认同与工作倦怠的关系,为馆员个人品牌建设提供新的思路.通过问卷调查法与统计分析法,得出高校图书馆员职业认同与工作倦怠存在显著负相关关系,并提出提高馆员职业认同、缓解工作倦怠现象、树立个人品牌的相关措施.
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文献信息
篇名
高校图书馆员职业认同与工作倦怠关系的实证研究 ——基于个人品牌建设的视角
来源期刊
品牌研究
学科
社会科学
关键词
图书馆员
职业认同
工作倦怠
个人品牌
年,卷(期)
2019,(19)
所属期刊栏目
品牌讲堂
研究方向
页码范围
52-54
页数
3页
分类号
G250
字数
2838字
语种
中文
DOI
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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