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摘要:
"互联网+"标志着一个新时代的到来,为人们的工作和生活带来了翻天覆地的变化,为企业的发展带来了新的机遇和挑战,因此,人力资源管理模式也应该与时俱进,摒弃陈旧思维,促进企业健康发展.本文将从互联网时代下人力资源管理工作的新变革和新思维出发,探讨人力资源管理新举措.
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人力资源管理管理模式
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新思维
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文献信息
篇名 互联网时代的人力资源管理新思维
来源期刊 财经界 学科
关键词 互联网时代 人力资源 管理工作 新思维
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 176
页数 1页 分类号
字数 1516字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦向利 赤峰学院第二附属医院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
互联网时代
人力资源
管理工作
新思维
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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