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摘要:
开展安全文化建设是实现安全生产的重要举措.以PDCA循环理论为基础,从计划、执行、检查、处理四个方面探讨企业的安全文化培训,提出从观念、行为、制度、物态环境建设多个方面入手,规范和约束企业员工的行为,提高员工的安全意识,塑造安全生产的观念.安全文化培训过程中发现的不易解决的问题,放在下一个PDCA循环进行解决.将PDCA循环应用于企业安全文化培训,可将企业的安全管理科学化,有助于安全管理的持续改进.
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文献信息
篇名 基于PDCA循环的企业安全文化培训研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 教育
关键词 安全文化 PDCA循环 制度 行为
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 职业教育与培训
研究方向 页码范围 182-183
页数 2页 分类号 G4
字数 3271字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.11.088
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈菁 昆明理工大学公共安全与应急管理学院 5 19 3.0 4.0
2 郁青春 昆明理工大学冶金与能源工程学院 8 34 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
安全文化
PDCA循环
制度
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研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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112539
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