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摘要:
研究表明,没有一种方法能够可靠地提供真正有力的合作。分析广泛行业中的持续合作时,发现他们的共同心理态度是显著的:尊重同事的贡献,乐于尝试他人的想法,以及对一个人的行为如何影响同事的工作和任务的结果的敏感度。在研究过程中,发现了6种培训技巧,使领导者和员工都能很好地合作,互相学习。1、教人们倾听,而不是交谈。当我们真正倾听的时候,每个人都有空间去了解情况和彼此,并专注于任务。
内容分析
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文献信息
篇名 名刊速览
来源期刊 深交所 学科 教育
关键词 心理态度 培训技巧 倾听 互相学习 人的行为 名刊速览 合作 敏感度
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 124-124
页数 1页 分类号 G63
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研究主题发展历程
节点文献
心理态度
培训技巧
倾听
互相学习
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合作
敏感度
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2001
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