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摘要:
近年来,随着国内外形势及企业内外部环境的快速变化,对企业的人力资源管理工作提出了更高的要求和挑战,为更好的发挥人力资源管理对企业发展的支撑作用,需围绕企业战略这个中心,进行战略性的思考,不断提高企业竞争力和竞争优势,积极创建适应企业发展需要的人力资源管控模式.本文以长春车辆公司为例,对企业实施战略性的人力资源管理进行了思考和实践.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理战略的思考与实践
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 制造企业 战略管理 人力资源
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号
字数 2760字 语种 中文
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1 李晓谦 5 11 2.0 3.0
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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