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摘要:
国内展览市场的持续升温为会展人力资源开发带来了新动能.本文在京津冀协同发展视域下,从供给端与需求端明晰了三地会展人力资源融合开发中存在的问题.最后基于京津冀三地在地理位置与院校培养基础的优势,通过差异化专业培养、会展业态迭代升级及会展企业视角进行了对策分析.
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文献信息
篇名 京津冀会展人力资源开发的问题与对策分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 京津冀协同发展 会展 人力资源
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号
字数 2136字 语种 中文
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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